Accompagnement des suites d'un évènement traumatique
Au sein d’une entreprise, et plus généralement au sein de toute organisation de travail : des évènements traumatiques surveniennent.
Ces évènements peuvent prendre de nombreuses formes. Ce sont des évènements extrêmes se produisant tous de façon inhabituelle. Ils portent atteinte à la vie humaine ou constituent une menace à sa préservation, mettant les personnes en présence de scènes choquantes de mort ou de blessures. Ils pouvent provoquer des réactions post-traumatiques. Elles sont préjudiciables pour les salariés, et pour l'entreprise.
Nous pouvons citer le décès brutal par accident ou maladie, le suicide ou sa tentative, l’accident grave, la prise d’otage ou le braquage, les violences graves, l’alerte à la bombe, l’explosion...
De tels évènements peuvent malheureusement survenir dans votre établissement et être générateurs de souffrances qui fragilisent la personne, les équipes et l’institution elle-même. D’importants bouleversements à court et moyen terme peuvent s’ensuivre dont les symptômes les plus fréquents sont l’absentéisme, la démotivation, la désorganisation du travail. »
Ce guide réalisé par un groupe de professionnels dans le cadre d’une action des coordinations territoriales « Prévention du suicide et Promotion de la santé mentale » de Charente Maritime vous permet de vous organiser avec vos ressources de proximité, afin de prendre les premières mesures d'urgence.
Il est nécessaire d'intervenir dès que possible
afin d'évaluer et de limiter les effets post traumatiques à court, à moyen et à long termes. Suivant la gravité de l'évènement, il est souhaitable de faire un point six mois après l'intervention
