Accompagnement au DUER
Le Document Unique d'Evaluation des Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux existent dans toute organisation. Comme pour tout autre risque, évaluer et prévenir les risques est un atout majeur pour l'entreprise. L'accompagnement proposé est étudié en fonction de la taille de l'entreprise. De façon préférentielle, l'accompagnement rechercher pour l'entreprise le moyen de se munir d'un outil évolutif dont elle va disposer de manière autonome.
Le Document unique permet de planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral, tel qu'il est défini à l'Article L. 1152-1 du Code du travail
Pourquoi un DUER sur les RPS ?
Combattre les risques à la source
Tenir compte de l'état d'évolution de la technique ;
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux ;
Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ;
Donner les instructions appropriées aux travailleurs.
Éviter les risques
Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé ;