Psychologue Melun - Jean-Louis Mendez, psychologue / Réseau Souffrance-et-travail

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Penser le travail & sa santé professionnelle
Se comprendre dans son rapport au travail
Comprendre les effets de l'organisation du travail
Psychothérapie Adulte
Compréhension des difficultés &
exploration des possibilités intrinsèques de transformation
DIRE, être entendu(e), éclaircir la situation, AGIR
Consultation médico-administrative & thérapeutique
Manifestations somatiques
Approche psychanalytique du corps (métapsychologie)
Interventions en entreprises
Prise en charge des séances individuelles >Groupes d'analyses >Médiations >Formations >Audit clinique
Transition vers la retraite
"Faire peau neuve, reconstruire, renaître, ça n'a jamais été au-dessus de mes forces" (Colette)
Penser le travail
S'épanouir professionnellement
Se comprendre dans son rapport au travail
Comprendre les incidences de l'organisation du travail
Investir pleinement sa santé
Analyser
Les situations qui se "jouent de vous"
déjouer
Passer les obstacles : "changer de jeu"
Interroger
Les façons de faire
Travailler c’est la possibilité de s’éprouver dans et par son corps, de mobiliser son intelligence et de la développer ; c'est aussi une possibilité de se découvrir et de s'aimer dans ce que l'on réalise "à travers soi" - C'est lorsque le travail ne le permet plus, que l'on s'en fait une maladie.
Penser le travail (se travailler) : une démarche préventive
Le rôle des consultations
Être accompagné(e) pour Reprendre la main sur son travail
Le travail nous construit et constitue ce que nous sommes, mais il peut aussi détruire en nous toute capacité créative
Une analyse conjointe pour une double investiguation : celle la souffrance au travail dans ses manifestations et celle des possibilités de résistances et de dégagement
Se connaître à travers son travail
Se reconnaître dans son travail
Dénouer
Les impasses du travail

 
Développer
Ses connaissances implicites
sur l'organisation du travail

 
Acquérir
Son pouvoir d'agir
"se reconnaitre dans ce ce que l'on fait"
Repérer
Les situations toxiques qui empoisonnent

Identifier
Les moyens d'actions possibles
dans son environement de travail

Comprendre
Les situations vécues en analysant ses causes et
ses effets,par-delà ses conséquences visibles
être accompagné par un psychologue, clinicien du travail, c'est décider d'échapper à une situation d'impasse en la confrontant à un "tiers instruit". C'est remobiliser son intelligence et choisir de la développer en la confrontant. C'est se découvrir à travers un nouvel apprentissage de soi.
Une démarche conjointe - être accompagné(e) pour se travailler : La démarche d'accompagnement
Honoraires
Consultation courante
1h00
60.00€*
Sauf téléconsultations et consultations du samedi
Consultation initiale
1h30
80.00€*
Sauf téléconsultations et consultations du samedi
Téléconsultation
45mn
50.00€*
Consultation initiale étendue
3h00
160.00€
Essentiellement dans un contexte médico-administratif
Consultation courante étendue
2h00
110.00€
Essentiellement dans un contexte d'éloignement > à 3.h de transport A/R
Consultation du samedi matin
1h00
70.00€*
ou majoration de 10.00€ par rapport à une consultation en semaine
Certificat en psychopathologie du travail-
80.00€
Rédaction du certificat seule / 2 pages minimum / 2 ex. reliés
Honnoraires à ajouter : 2 séances minimum dédiées
Certificat approfondi en psychopathologie du travail-
460.00€
Rédaction du certificat seule / 10 pages minimum / 2 ex. reliés
(imp. reliée / ex. supp. éventuellement demandé : + 5€)
Honnoraires à ajouter : 6 séances minimum dédiées
Modes de paiements acceptés : chèque bacaire, espèces, virement bancaire ( SEPA ) uniquement - pas de prise en charge de la carte de paiement
  • Destiné aux soignants - médecins, IDE, AS.../ En partenaria avec l'ass. SPS  n° vert SPS (0805 23 23 36) prise en charge de 32€ par séances
  • Destiné aux forces de l'ordre/ En partenaria avec l'association ASSOPOL (0623130533 et 0665072012) prise en charge de 55€ par séances
  • Destiné aux entrepreneurs/ En partenaria avec l'association APESA n° vert APESA (0805 65 50 50) prise en charge de 50€00 par séances
* Pour les consultations bénéficiant d'une prise en charge (APESA, ASSOPOL, MSA, SPS....) un complément éventuel correspondant à la différence entre le remboursement des consultations et les honoraires sera demandé.
Foire Aux Questions
Consultations Souffrance & Travail
Burnout, stress, manifestations somatiques...
...Ruptures professionnelles, malatraitance au travail, harcèlement, chômage

Epuisement professionnel

Difficultés, situations d'incompréhension  au travail
(stress, risque d'exclusion, perte de sens...)
Être accompagné pour reprendre la main sur son travail    Ce qui est constaté >>

état de stress aigu (ESA), stress post-traumatique (SPT),
syndrome anxiodépressif, asthénie, envies suicidaires...
Accompagnement en situation d’arrêt du travail ou de mal-être avancé    Ce qui est constaté >>
Spécificitées de l'accompagnement en Soufrance et travail

Un accompagnement dans une double perspective :
- être conseillé dans ses actions et ses démarches
- etre accompagné vers l'amélioration de sa santé

L'accompagnement peut faire l'objet d'un certificat en psychopathologie du travail
La souffrance au travail est-elle une dépression ? Si les symptômes s'apparentent à ceux de la dépression, les causes sont différenciées.
Les facteurs exogènes (extérieurs à nous-même) doivent être examinés préalablement aux facteurs endogènes (à l'intérieur de nous-même).
Origine et courants de la psychopathologie clinique du Travail
La souffrance au travail est à l'intersection de plusieurs disciplines : médicale, sociologique, psychologique, ergonomique et juridique
La souffrance au travail investiguent plusieurs champs : philosophique, psychanalytique, économique
Liens utiles

Actualités ACTUALITES

Intervention en entreprise www.apsst.fr
Les groupes dédiés au travail
La dynamique collective permet de dépasser des situations individuelles vécues de façon douloureuse. Elle déjoue les conflits interpersonnels et réactive le sens du travail. Elle développe le travail vivant et l'esprit d'équipe.
Formateur certifié
S'initier à la prévention des Risques psychosociaux
Améliorer la santé de tous
Agir en conformité avec le code du travail
Garantir la pacification des relations sociale
Prendre plaisir à travailler ensemble vers un objectif commun



L'approche psychanalytique du corps
(comprendre la somatisation)  


Quelle est cette approche par rapport à la psychologie ?

  • La psychologie analyse les éléments qui sont directement accessibles à la conscience en vue de repérer les possibilités de transformer notre environnement ou les choix de transformations qui nous sont accessibles par rapport à celui-ci.

  • L'approche psychanalytique du corps s'appuie sur la métapsychologie (autrement dit, la psychologie de l'inconscient). Elle s'attache à analyser un symptôme qui agit comme un juge qui commanditerait un attentat sur nous et dont on accepterait la sentence - afin de savoir composer avec notre inconscient et en déjouer les pièges.


Quelles situations sont concernées?
Certains signes se profilent de façon récurrente (chronique) ou un symptôme apparait brutalement. Ce sont des signes qui nous mettent régulièrement en échec de façon incompréhensible ou bien des manifestations dites somatiques - inexpliquées par le corps médical (acouphènes, psoriasis... voire maladie grave). L'approche psychanalytique du corps est un moyen d'accéder à leur signification pour en atténuer les effets.



à quoi sert-elle par rapport à la clinique du travail ?

  • Les séances en clinique du travail, permettent de (re)trouver un équilibre de santé satisfaisant qui fait suite d'un évènement qui nous a fortement destablisé au travail. Elles nous donnent aussi un moyen d'être plus vigilant lorsqu'il s'agit de se mettre à l'abri par rapport à des facteurs exogènes (qui viennent "en dehors de nous"). C'est un travail sur la sublimation.

  • La métapsychologie interroge les éléments endogènes (qui se sont construits à l'intérieur de nous-même) qui viennent régulièrement nous perturber. C'est partir à la recherche de ce juge qui nous culpabilise afin d'éviter qu'il puisse nous mener "par le bout du nez". C'est une élaboration qui s'instruit nécessairement sur la durée, à la rencontre de "l'autre en soi". C'est un travail sur le refoulement.




Transition vers la retraite,
pour une approche compréhensive et personnelle de ce qui advient à l'issue de sa vie professionnelle

Un changement s'inscrit toujours sur une réalité concrète.

Une transition, c'est ce que le changement implique psychiquement, autrement dit, une transition commence par une fin et se termine par un commencement. Cela peut être un déménagement, la naissance d'un enfant, un nouveau travail... ou la retraite.


Pourquoi questionner sa retraite?

Pour nombre d'entre-nous, la retraite évoque le repos bien mérité, du temps pour se consacrer à ses passions, une idée de vacances sans fin...

Pour autant, toutes les transitions de vie, et plus particulièrement la retraite révèlent au fil du temps des sentiments tels que :

injustice, rejet, inutilité, abandon, humiliation, honte culpabilité, apitoiement sur soi-même, tristesse: déception, amertume, solitude, doute, confusion, fatigue, angoisse, anxiété, nervosité, irritabilité...


Cette transition est moins une période où il s'agit de "voir venir" qu'une période où il s'agit de "voir comment aller". Autrement dit, il s'agit d'interroger comment investir cette nouvelle période de la vie, avec ses nouvelles contraintes mais aussi avec ses possiblités nouvelles.

Consulter permet de faciliter son accès à une appréhension différente sur le monde
et une chance de s'affirmer plus que jamais en tant que Sujet "plein et entier".



 Jean-Louis Mendez
Psychologue & Clinicien du travail
(manifestations psychosomatiques)
Approche psychosociologique
Approche psychanalytique
N'hésitez pas à prendre contact en laissant un message au 06-12-83-19-94
un rappel en vue d'un rendez-vous vous sera proposé dans la demi-journée (jours ouvrables)
Adresse du cabinet
Transilien direct Gare de Lyon/PARIS --> Gare de MELUN en 30mn  / RER
Arrêt de bus : Notre-Dame ou Université


10 Rue Notre-Dame
Île Saint Etienne
77000 MELUN
Le cabinet n'est pas adapté aux personnes en situation de handicap - il est situé au 1er étage, accessible par un large escalier
la profession libérale étant pratiquée dans des locaux destinés partiellement à l'habitation de l'occupant, le cabinet est dispensé de ses obligations en termes d'accès aux personnes à mobilité réduite (2eme alinéa de l'article R.111-1-1 du code de la construction et de l'habitation et JO du sénat du 11/06/2009 - page 1463)
En revanche une place de stationnement vous sera spécialement réservée dans la cour
Merci de le préciser et d'en faire la demande au moment de la prise de rendez-vous
06.12.83.19.94.
MMentions légales
Le cabinet APSST est déclaré en tant que prestataire de formations professionnelles et est habilité IPRP auprès de la DIRECCTE Siret N° 39964267700039
correspondance : Jean-Louis MENDEZ
10 Rue Notre-Dame 77000 MELUN
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