La démarche d’accompagnement se fait sous la forme d’une élaboration conjointe vers une modification de la situation.

Elle peut s’inscrire à chaque étape avec d’autres acteurs tels que le médecin traitant et le médecin du travail, et toute autre entité concerné par les conditions de travail


Suivant les situations, Ce parcours
peut entrer en complément :


D’autres modalités thérapeutiques

d’un bilan de compétence;

D’un recours juridique

etc.


   Jean-Louis MENDEZ

Consultation

10 Rue Notre-Dame

77000 Melun  

Réseau de consultations

Titre de psychologue du travail et CES CNAM / DU Paris Descartes en psychopathologie du travail

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Se comprendre dans son rapport au travail et comprendre les incidences de l’organisation du travail pour réinvestir sa santé

Penser le travail  

[démarche préventive, analyse de situations à risque...

     Lorsque l’on exerce une activité qui nous tient à cœur, il arrive que l’on n’ait  pas d’endroit pour l’exprimer pleinement. Sur les milieux de travail, les situations d’urgences laissent peu de place à l’expression ; dans l’espace privé, famille et amis ont souvent une incapacité à comprendre le réel des situations vécues au travail. Il n’est pas rare de voir son entourage se lasser de nous entendre - préalable au risque d’isolement.

De plus en plus de mutuelles remboursent de trois à quatre séances

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