Dans le cadre du réseau « souffrance et travail »
S’inscrivant dans le courant de la Pychodynamique du travail (Chrisophe Dejours)

Consultation ayant pour finalité de faire la part entre ce qui est des problématiques organisationnelles du travail et de ce qui vient de soi.

Compréhension des effets de l’articulation entre soi et l’entreprise (allers-retours et manifestations).



Cette démarche est indispensable avant tout recours juridique ;

Elle s’inscrit en partenariat avec d’autres acteurs tels que le médecin traitant et le médecin du travail, et toute autre entité concerné par les conditions de travail

Elle peut motiver ou entrer en complément :

d’une thérapie (CMP, psychologue clinicien, psychiatre, psychanalyste…) ;

d’un bilan de compétence;

D’un recours juridique

etc.

Consultations sur  rendez-vous

à MELUN 77000  voir plan d’accès

Ce cabinet n’est pas adapté aux personnes à mobilité réduite :

une visite à domicile peut être proposée.


consécutif ou concomitant à  :


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Jean-Louis Mendez

Psychologue du travail

Psychopathologie du travail

Souffrance et travail

Consultations sur  rendez-vous à MELUN 77000  voir plan d’accès 06.12.83.19.94

Le cabinet APSST est déclaré en tant que prestataire de formation professionnelles auprès de la DIRECCTE

Le cabinet est habilité IPRP (Interventions et Préventions des Risques Professionnels)  auprès de la DIRECCTE

Siège : 10 Rue Notre Dame 77000 MELUN  / Siret N° 399 642 677 00021 - assurance MACSF

Jean-Louis Mendez: diplôme de psychologue du travail (Conservatoire national des arts et métiers de Paris) ; certificat d’études supérieures en psychopatologie du travail et diplôme universitaire en psychopathologie du travail (faculté de médecine de Paris V Descartes) ; certifié formateur (Caisse régionale d’assurance maladie d’Ile de France); habilité IPRP au titre de son organisation (auprès de la DIRECCTE); Enregistré à l’agence régionale de santé - ARS (Adéli N°77 93 1482 2)

Jean-Louis Mendez 06.12.83.19.94

Accès au site dédié aux entreprises

Se comprendre dans son rapport au travail et comprendre les incidences de l’organisation du travail pour réinvestir sa santé


Vous aimeriez mieux vous connaître, mais l’analyse des éléments de l’enfance ne vous intéresse pas.

Vous êtes confronté à des situations « qui se jouent de vous » et vous souhaiteriez changer de « jeu » ou du moins d’être en capacité d’analyser les situations pour dépasser certains obstacles

Vous vous interrogez sur vos façons de faire

Vous ne parvenez pas à tourner la page après un épisode professionnel

Vous éprouvez le besoin de reprendre confiance en vous

Penser le travail

     Lorsque l’on exerce une activité qui nous tient à cœur, il arrive que l’on n’ait  pas d’endroit pour l’exprimer pleinement. Sur les milieux de travail, les situations d’urgences laissent peu de place à l’expression ; dans l’espace privé, famille et amis ont souvent une incapacité à comprendre le réel des situations vécues au travail. Il n’est pas rare de voir son entourage se lasser de nous entendre - préalable au risque d’isolement.


Vous êtes débordé(e) par le travail

Vous avez toujours besoin d’en faire plus

Vous avez le sentiment de ne jamais être à ce que vous faites

Vous êtes démotivé(e)

Vous ne parvenez plus à dissocier vie personnelle et vie au travail

Vous êtes accusé(e) de harceler les personnes

Vous avez des difficultés à vous adapter à votre nouveau poste

Vous avez le sentiment de ne pas (ou de ne plus) être dans le « bon métier »

Vous êtes régulièrement en conflit avec vos supérieurs ou vos collègues

Vous avez des difficultés à évaluer ou à faire évaluer votre travail

Votre entourage ne comprend pas votre situation

Vos collègues ne comprennent pas la situation

Vous avez le sentiment d’être harcelé(e)

Vous êtes mis à l’écart, vous être discriminé(e)

Vous êtes en désaccord avec ce qu’on vous demande de faire

Vous avez un sentiment de malaise indéfinissable

Vous êtes régulièrement épuisé(e)

Vous avez des angoisses

Vous dormez mal

les symptômes reconnus comme étant directement liés au travail


« Stress au travail » étude chez les travailleurs indépendants - Inserm 2011