La démarche d'accompagnement - Consultations en psychopathologie du travail

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La démarche d'accompagnement

La démarche d’accompagnement se fait sous la forme d’une élaboration conjointe, une recherche et une analyse conjointe vers une modification de la situation.

Elle peut s’inscrire à chaque étape avec d’autres acteurs de prévention tels que le médecin traitant et le médecin du travail, et toute autre entité concernée par les conditions de travail

Suivant les situations, ce parcours peut entrer en complément :
  • D’autres modalités thérapeutiques
  • D’un bilan de compétence
  • D’un recours juridique
  • etc.
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