La démarche d’accompagnement se fait sous la forme d’une élaboration conjointe vers une modification de la situation.

Elle peut s’inscrire à chaque étape avec d’autres acteurs tels que le médecin traitant et le médecin du travail, et toute autre entité concerné par les conditions de travail


Suivant les situations, Ce parcours
peut entrer en complément :


D’autres modalités thérapeutiques

d’un bilan de compétence;

D’un recours juridique

etc.


   Jean-Louis MENDEZ

Consultation

10 Rue Notre-Dame

77000 Melun  

Réseau de consultations

Titre de psychologue du travail et CES CNAM / DU Paris Descartes en psychopathologie du travail

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Le cabinet APSST est déclaré en tant que prestataire de formation professionnelles et est habilité IPRPauprès de la DIRECCTE

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Anxiété, dépression / décompensation


Accompagnement suivi / en situation d’arrêt du travail ou de mal-être avancé

dans une double perspective :

  1. Conseiller (voire aider) dans les démarches médico-administratives qui vous lient à l’employeur et à la caisse primaire d’assurance maladie ou son équivalent
  2. Assurer l’accompagnement thérapeutique


L’accompagnement peut faire l’objet d’un certificat en psychopathologie du travail (certificat simple ou avec une mise en récit et une analyse approfondie)  

De plus en plus de mutuelles remboursent de trois à quatre séances

Se Renseigner auprès de la votre